ブックタイトル五霞町子ども・子育て支援事業計画

概要

五霞町子ども・子育て支援事業計画

６職業生活と家庭生活の両立（ワーク・ライフ・バランスの推進）仕事と子育ての両立のため、保育・放課後健全育成事業について「量の見込み」に対応し、計画的に整備を進めていくほか、仕事と生活の調和を実現するため、働き方を見直し、仕事と子育ての両立が可能な社会（ワーク・ライフ・バランス）になるよう雇用環境の基盤整備に努めます。1町民や事業主に対する広報・啓発町民や事業主を対象として、ワーク・ライフ・バランスの意義や実践方法、「次世代育成支援対策推進法」による義務付け・認定制度などについて、インターネット・紙媒体・イベント等、多様な手段で広報・啓発に取り組みます。2「ごか子育て応援企業」認定制度の創設子どもや子育てにやさしい取り組みを進める企業を「ごか子育て応援企業」として認定します。認定企業数の増加を図り裾野を広げていくとともに、認定企業に対して取り組み充実のための支援や社会的評価の向上を図り、企業による子ども・子育て支援の促進に努めます。【ごか子育て応援企業】認定制度（例）◆認定対象：常時雇用する労働者を有して事業活動を行う、町内に事業所（本店・支店・営業所等）がある事業主。◆認定基準等：認定を受けるためには、次の（１）と（２）を満たすことが必要。（１）一般事業主行動計画※を策定していること。※「次世代育成支援対策推進法」で従業員101人以上の企業に策定等が義務付けられる従業員の仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備等について定める計画。（２）以下のいずれかの地域や従業員に向けた子育て支援を実施していること。ア子どもの企業見学の受け入れイ学校の職場体験への協力ウ子どもや子育て中の家族を対象としたイベント・講座の開催エ従業員による子どもに関するボランティア活動の奨励や支援オ託児室、授乳コーナー、ベビーキープの設置されたトイレ等を事業所内に設置カ子育てに関連する施設への寄付キその他、子育てに関する活動◆認定企業紹介ホームページ57