ブックタイトル広報つくばみらい 2014年3月号 No.95

概要

広報つくばみらい 2014年3月号 No.95

人事行政の運営状況（平成24年度）人事行政の公平性と透明性を高めるため、市では職員の任免や給与・勤務条件などの人事行政の運営状況を公表します。なお、詳しくは市ホームページをご覧ください。任免および職員数の状況問伊奈庁舎総務課? 58- 2111（内線1212）1職種別職員数（人）職種Ｈ24年度Ｈ25年度当初職員数退職者数当初職員数採用者数行政職3111931018技能労務職９１８０合計32020318182任命権者別職員数（人）任命権者Ｈ24年度Ｈ25年度増減当初職員数当初職員数市長256△４252議長３０３教育委員会57２59農業委員会４０４合計320△２3183職種別応募採用状況（人）職種募集人数応募人数受験者数合格者数採用者数事務職13人程度134 125 18 18※事務職とは、事務・技師・保健師・保育士・幼稚園教諭を含む。給与の状況1給与支給総額（平成24年度決算額）（千円）職員数給料・手当期末勤勉手当合計給与／人320 1,380,921 429,361 1,810,282 5,6582初任給、平均年齢、平均給料月額（平成25年１月１日現在）職種初任給平均年齢平均給料月給行政職大卒短大卒高卒172,200円152,800円140,100円42.5歳320,206円高卒137,200円技能労務職中卒129,200円51.8歳302,263円過去３年間のラスパイレス指数ラスパイレス指数とは、国の平均給料月額を100とした場合の地方公共団体の給与水準を示したものです。平成22年度平成23年度平成24年度97.697.7106.4（98.3）※（）内は、国が臨時特例法による約7.8％の給与減額を実施しなかった場合の参考値です。3職員手当Ｈ24期末・勤勉６月期…期末手当1.225月分勤勉手当0.675月分12月期…期末手当1.375月分勤勉手当0.675月分地域手当３％部長参事課長課長補佐管理職手当75,000円60,000円50,000円35,000円Ｈ24年度は全役職において管理職手当から12％減額扶養手当配偶者…13,000円／月子・親など…6,500円／月※そのほかに、住居手当、通勤手当、時間外手当などがあります。4特別職の報酬など（円）区分給料・報酬月額支給額（減額率）期末手当給市長741,000 518,700（△30％）6月期副市長料578,000 549,100（△５％）1.40月分教育長540,000 486,000（△10％）報12月期議長330,0001.55月分副議長酬296,000議員278,000計2.95月分勤務時間その他の勤務条件の状況1標準的な勤務時間８時30分から17時15分（12時から13時は休憩時間）2休暇年次休暇（1年で20日付与）、療養休暇、特別休暇、介護休暇などがあります。分限処分および懲戒処分の状況分限処分（休職）…４件服務の状況1職務に専念する義務の免除の状況（件）事由件数講習会などの参加15福利厚生事業131懲戒処分（戒告）…０件2営利企業などの従事許可の状況（件）事由件数不動産等賃貸借14農業29統計等調査員４研修の状況主な研修の状況（人）研修名対象者人数研修内容管理監督者研修管理監督職員276人事評価・リーダーシップ庁舎内特別研修全職員216接遇・メンタルヘルス他階層別研修該当職員114新採・職員１～３部他県自治研修指定職員政策法務・クレーム対応39能力向上・法制執務他勤務成績の評定の状況平成20年度から全職員を対象とした人事評価制度を実施しています。1評価制度の仕組み・評定期間…４月１日から３月31日・評価基準日…１月１日・評価者…１次、２次、調整者による複数評価・評価尺度…S、A、B、C、Dによる５段階評価・面談…１次評価者により年４回実施（期首・中間・期末・ＦＢ）2評価項目・業績評価、態度評価、能力評価福祉および利益の保護の状況1職員の福利（人）事業実施項目実施人数定期健康診断159各種健康診断の実施人間ドック150がん検診45メンタルヘルスサポート事業メールによる相談2職員互助会の会員数など（平成24年4月1日現在）項目内容会員数323人※職員数に特別職を含む歳入予算額2,404千円給料月額×0.1％×12カ月＝掛金／内職員掛金1,216千円人訳繰越金768千円※諸収入は預金利子などです。諸収入420千円市からの補助金はありません。－広報つくばみらい３月号（No.95）－6